|
1. Soveltuvuus
1.1 Tässä mainittuja
sopimusehtoja sovelletaan kaikkiin CareerZoo:n
(jäljempänä yhtiö) ylläpitämän
rekrytointipalvelun työpaikka-ilmoitusten maksun
suorittaneisiin tai muulla perusteella asiakkaaksi
rekisteröityneen asiakasyrityksen/yhteisön
välisiin sopimuksiin.
2. Sopimuksen
synty
2.1
Sopimus syntyy, kun asiakas on tilannut linkin omalla
kotisivallaan olevaan työpaikkailmoitukseen
täytettyään tilauslomakkeen yhtiön
kotisivulla ja lähetettyään sen yhtiön
asiakaspalveluun. Mikäli asiakas on tilannut linkityksen
työpaikkailmoituksen yhtiön toteuttaman puhelinmyynnin
kautta, tai asiakas on itse ottanut puhelimitse yhteyttä
yhtiön myyntiin, syntyy sopimus asiakkaan suullisesti
tilattua linkityksen työpaikkailmoitukseen puhelimitse.
3. Sopimuksesta
kieltäytyminen
3.1
Yhtiö voi kieltäytyä kytkemästä tai
kokonaan poistaa tietokannastaan linkityksen
työpaikkailmoitukseen, joka
asiasisällöltään selvästi loukkaa
kolmansia osapuolia, on markkinointi- tai muun voimassaolevan
lainsäädännön vastainen tai on muutoin
epämääräinen. Työpaikkailmoituksen
linkitystietojen poistamisen tietokannasta voidaan suorittaa
myös jos asiakas ei ole maksanut työpaikkailmoi-tustaan
maksukehotuksista huolimatta.
4. Osapuolten vastuut
4.1
Asiakas sitoutuu tilausvahvistuksen ja
laskun saatuaan tarkistamaan omat tietonsa ja ilmoittamaan
niissä mahdollisesti ilmenevät virheet 7
päivän kuluessa yhtiölle. Myöhemmin havaitut
virheet eivät ole yhtiön vastuulla. Asiakkaan vastuulla
on toimittaa kaikki työpaikkailmoituksen linkitystietoja
koskevat muutokset viipymättä yhtiölle heti
muutoksen tapahduttua. Asiakas sitoutuu maksamaan
työpaikkailmoituksen linkityksestä maksun kulloinkin
voimassa olevan hinnaston mukaisesti tai ensimmäisenä
laskutuskautena maksun, jonka suuruus on hänelle ilmoitettu
tilauksenteon yhteydessä. Jos yhtiön tarjoamaa
rekrytointipalvelua käytetään asiakkaan tieten
lain- tai hyvän tavan vastaiseen toimintaan ja se
vahingoittaa toimittajaa tai sen goodwill-arvoa, asiakas vastaa
toimittajalle aiheutuneesta vahingosta. Asiakas vastaa
toimittajalle, toimittajan käyttämille laitteille ja
ohjelmistoille, tietoliikenneverkolle ja sen muille
käyttäjille aiheuttamistaan vahingoista. Asiakkaan on
korvattava toimittajalle ne kustannukset, jotka tämä
mahdollisesti joutuu maksamaan kolmannelle osapuolelle asiakkaan
toimenpiteiden tai asiakkaan laitteiston vikojen,
häiriöiden tai asiakkaan laitteiston toimittajan
verkkoon yhteensopimattomuuden vuoksi. Mikäli kolmas
osapuoli käynnistää toimittajaa vastaan
oikeudenkäynnin tai ryhtyy muihin toimiin toimittajaa
vastaan asiakkaan tietoverkossa toiminnan takia, asiakas vastaa
tästä toimittajalle aiheutuvista kustannuksista.
4.2
Yhtiö sitoutuu kytkemään asiakkaan tiedot
työpaikkailmoitusta tilattaessa mainittuun tietokantaan ja
luovuttamaan ko. tietoja niillä perusteilla kuin tilauksessa
on mainittu. Yhtiö vastaa ko. tietojen luovutuksesta
tilauksessa mainitun laskutuskauden ajan sovittuina ajankohtina.
Yhtiön vastuu rajoittuu aina yhden asiakkaan
tilaaman työpaikkailmoituslinkityksen suuruiseen
summaan. Yhtiöllä ei ole korvausvelvollisuutta
mistään tietojen virheellisyyden perusteella asiakkaan
mahdollisesti kärsimistä välillisistä tai
välittömistä vahingoista. Tekniset virheet, kuten
asiakkaan tietojen virheet tai muut vastaavat huomautukset tulee
esittää kirjallisesti yhtiölle informaation
oikeellisuuden varmistamiseksi.
4.3
Yhtiö on oikeutettu tilapäisesti
keskeyttämään rekrytointipalvelun tuottamisen, kun
se on välttämätöntä teknisten tai
ohjelmallisten parannustöiden, yritysselvitysten ja
muutosten tekemiseksi. Yhtiö pyrkii huolehtimaan siitä,
että keskeytys ei muodostu pitkäaikaiseksi ja että
se tapahtuu sellaiseen aikaan ja siten, että siitä
aiheutuu mahdollisimman vähän haittaa. Yhtiö
ilmoittaa keskeytyksestä asiakkaalle mahdollisuuksien ja
tarpeen mukaan etukäteen. Force Majoure tapauksissa
yhtiöllä on oikeus keskeyttää palvelun
tuottaminen tilapäisesti, jolloin yhtiöllä ei
myöskään muodostu minkäänlaista
korvausvastuuta. Yhtiöllä ei ole muuta laajempaa
vastuuta palvelun tuottamisesta kuin tässä sopimuksessa
on mainittu.
5. Immateriaalioikeudet
5.1
Yhtiöllä on omistusoikeus sekä
tekijänoikeuslain mukaiset oikeudet kaikkiin tuottamiinsa
rerytointipalveluihin ja niiden osiin. Kaikki palveluun
liittyvät ohjelmistot, tietokannat, hakemistot,
oheispalvelut, oikeudet ja immateriaalioikeudet ovat yhtiön
omaisuutta. Kolmannella osapuolella ei ole oikeutta
käyttää palvelua, sen nimeä tai
mitään näiden osaa kilpailevaan tai palvelua
vastaavaan tarkoitukseen. Kaikkien yhtiön omistamien
palvelujen sekä niiden osien kopiointi on
kiellettyä.
6. Sopimuksen
päättyminen
6.1
Yksittäinen linkitys asiakkaan kotisivulla olevaan
työpaikkailmoitukseen (sopimuskausi) on voimassa 7
vuorokautta kerrallaan.
6.2
Työpaikkailmoituksen
linkittämisestä asiakkaan omalle
kotisivulle laskutetaan kulloinkin voimassa olevan hinnaston
mukaiset maksut kerran kuukaudessa.
6.3
Mikäli asiakas vaatii linkityksen
työpaikkailmoitukseensa ennenaikaista
päättämistä, poistaa yhtiö linkin
ilmoitukseen 2 työpäivän kuluessa.
Työpaikkailmoituksen ennenaikainen poisto ei kuitenkaan
vapauta asiakasta maksuvelvoitteesta jo alkaneen sopimuskauden
osalta. Työpaikkailmoituksen ennenaikainen poistamisesta
huolimatta kuluvalta laskutuskaudelta jo suoritettua maksua ei
palauteta asiakkaalle.
6.4
Asiakkaalla ei ole oikeutta siirtää tätä
sopimusta ja sen velvoitteita kolmannelle osapuolelle ilman
yhtiön kirjallista suostumusta.
7. Sopimuksen hinta
7.1
Asiakas maksaa yhtiölle työpaikkailmoituksen
linkittämisestä yhtiön
ylläpitämään työpaikkatietokantaan
kulloinkin voimassa olevan hinnaston mukaisen korvauksen tai
kohdassa 4.1 määritellyn muun hinnan.
Työpaikkailmoituslinkityksen lyhyin laskutuskausi on 1
kalenterikuukausi.
8. Viivästyskorko
8.1
Mikäli asiakas ei maksa työpaikkailmoituksen
linkintyksen julkaisemisen jälkeen hänelle
lähetettyä laskua eräpäivään
mennessä, sovelletaan yliajalta 10% vuotuista
viivästyskorkoa. Mahdollisista maksukehotuksista sekä
perintätoimista aiheutuvista muista kuluista vastaa aina
asiakas.
9. Riitojen ratkaisu
9.1
Tätä sopimusta koskevat riitatilanteet
pyritään ratkaisemaan ensisijaisesti osapuolten
välisillä neuvotteluilla. Mikäli sopimukseen ei
kuitenkaan päästä kohtuullisessa ajassa, annetaan
asia Helsingin käräjäoikeuden ratkaistavaksi.
10. Voimaantulo
10.1
Nämä ehdot tulevat voimaan 1.1.2010 alkaen ja korvaavat
kaikki aiemmat ehdot ja ovat voimassa toistaiseksi.
|
